Vietnamese Professional - Forums

3 phương pháp lọc ospf lsa type 5 trên cisco ios: Bản chất kỹ thuật và ứng dụng thực chiến

ThanhQuyen — Wed, 22 Jul 2026 08:32:47 GMT

🛡️ 3 PHƯƠNG PHÁP LỌC OSPF LSA TYPE 5 TRÊN CISCO IOS: BẢN CHẤT KỸ THUẬT VÀ ỨNG DỤNG THỰC CHIẾN

Trong OSPF, các tuyến đường từ nguồn bên ngoài (External Routes) được quảng bá vào miền OSPF dưới dạng LSA Type 5 (Autonomous System External LSA) thông qua các ASBR (Autonomous System Boundary Router).

Để kiểm soát và lọc các dải mạng External này không cho lan truyền vào OSPF, chúng ta có 3 phương pháp chính:

Sử dụng Distribute-List Out
Sử dụng Route-Map trong Redistribution
Sử dụng lệnh Summary-Address Not-Advertise

📐 MÔ HÌNH LAB TIÊU CHUẨN

Topology:
- R1 kết nối với R2 qua dải 192.168.12.0/24 (OSPF Area 0).
- R2 đóng vai trò ABR, kết nối với R3 qua dải 192.168.23.0/24 (OSPF Area 1).
- R1 đóng vai trò ASBR, sở hữu 4 cổng Loopback (L0: 172.16.0.1/32, L1: 172.16.1.1/32, L2: 172.16.2.1/32, L3: 172.16.3.1/32) được Quảng bá vào OSPF bằng lệnh redistribute connected subnets.

🧪 1. LỌC BẰNG DISTRIBUTE-LIST OUT (LỌC DẢI 172.16.0.1/32)

📌 Lưu ý quan trọng: Khi dùng distribute-list để lọc LSA Type 5 trên ASBR, bắt buộc phải dùng từ khóa out. Từ khóa out sẽ ngăn ASBR tạo và gửi LSA Type 5 ra ngoài toàn bộ miền OSPF.

Plaintext

! Khai báo Access-list chặn dải 172.16.0.1/32
R1(config)# ip access-list standard R1_L0
R1(config-std-nacl)# deny host 172.16.0.1
R1(config-std-nacl)# permit any

! Áp dụng Distribute-list chiều Out dưới tiến trình OSPF
R1(config)# router ospf 1
R1(config-router)# distribute-list R1_L0 out
Kết quả:

Kiểm tra bảng định tuyến trên R2 và R3, dải 172.16.0.1/32 đã bị loại bỏ hoàn toàn khỏi Bảng định tuyến OSPF. 🧪 2. LỌC BẰNG ROUTE-MAP KHI REDISTRIBUTE (LỌC DẢI 172.16.1.1/32)

Phương pháp này ngăn tuyến đường ngay từ khâu Redistribution (Tái định tuyến). Những dải mạng bị từ chối trong Route-Map sẽ không bao giờ được đưa vào tiến trình OSPF để sinh ra LSA Type 5.

Plaintext

! Khai báo ACL bắt dải 172.16.1.1/32
R1(config)# ip access-list standard R1_L1
R1(config-std-nacl)# permit host 172.16.1.1

! Tạo Route-Map loại bỏ dải 172.16.1.1/32 và cho phép các dải còn lại
R1(config)# route-map CONNECTED_TO_OSPF deny 10
R1(config-route-map)# match ip address R1_L1
R1(config)# route-map CONNECTED_TO_OSPF permit 20

! Áp dụng Route-Map vào lệnh Redistribute
R1(config)# router ospf 1
R1(config-router)# redistribute connected subnets route-map CONNECTED_TO_OSPF
Kết quả:

Tuyến 172.16.1.1/32 bị chặn ngay từ gốc và không được đưa vào OSPF. 🧪 3. LỌC BẰNG SUMMARY-ADDRESS NOT-ADVERTISE (LỌC DẢI 172.16.2.1/32)

Lệnh summary-address thường được dùng để tóm tắt các dải External trên ASBR. Tuy nhiên, khi kết hợp với tham số not-advertise, nó sẽ trở thành một công cụ lọc LSA Type 5 vô cùng hiệu quả.

Plaintext

R1(config)# router ospf 1
R1(config-router)# summary-address 172.16.2.1 255.255.255.255 not-advertise
Kết quả:

Dải 172.16.2.1/32 lập tức biến mất khỏi bảng định tuyến của tất cả các Router trong miền OSPF. 📊 TỔNG KẾT VÀ SO SÁNH 3 PHƯƠNG PHÁP

Phương pháp

Vị trí cấu hình

Từ khóa then chốt

Bản chất hoạt động

Distribute-list

ASBR

distribute-list out

Chặn không cho ASBR sinh ra LSA Type 5 từ Bảng định tuyến.

Route-map

ASBR

redistribute ... route-map

Chặn tuyến đường ngay tại khâu nhập (Redistribute) vào OSPF.

Summary-address

ASBR

summary-address ... not-advertise

Khai báo dải tóm tắt nhưng gắn cờ cấm quảng bá ra ngoài.

⚠️ Lời khuyên cho các bài thi CCIE/CCNP: Hãy đọc kỹ yêu cầu đề bài! distribute-list thực chất là lọc tuyến đường (route filtering), trong khi route-map và summary-address ngăn không cho router quảng bá tuyến đường (prevent advertising).

🚀 NÂNG BẬC TƯ DUY VÀ KỸ NĂNG MẠNG CÙNG KHÓA HỌC CCNP ENCOR (350-401)

Lọc tuyến đường OSPF nâng cao chỉ là một phần nhỏ trong chương trình tối ưu hóa hạ tầng Enterprise. Bạn đã sẵn sàng làm chủ toàn bộ các giao thức định tuyến phức tạp và vận hành hệ thống mạng doanh nghiệp quy mô lớn?

Hãy đăng ký ngay khóa học CCNP ENCOR (350-401) để trang bị tư duy và kỹ năng thực chiến chuẩn Cisco:

📅 Lịch khai giảng: 24/07/2026
⏰ Thời gian học: Tối 2 - 4 - 6 (18:30 - 21:00)
🎯 Mục tiêu: Thực hành Lab 100% trên thiết bị thật, làm chủ Enterprise Routing, Switching, SD-WAN, Wireless, Security & Automation.

👉 Đăng ký ngay hôm nay để nhận tài liệu Lab chuyên sâu và giữ chỗ cho lớp học sắp tới!

👉Hotline: 0933 427 079

ccnp ccnpencor #ENCOR350401 ospf #LSAType5 #ExternalRoute #RouteFiltering #ASBR #CiscoIOS #NetworkEngineering

"Đừng chỉ đi tìm việc - hãy trở thành người mà doanh nghiệp muốn tìm"

Cẩm Thanh — Wed, 22 Jul 2026 07:33:12 GMT

"Đừng chỉ đi tìm việc - hãy trở thành người mà doanh nghiệp muốn tìm"

Mình có hai đứa em, ra trường cùng năm, cùng ngành CNTT, học lực na ná nhau. Nhưng con đường đi làm của tụi nó khác nhau một trời một vực.

H. rải CV như rải truyền đơn - hơn 150 CV trong 3 tháng, thấy job nào có chữ "developer" là apply. Kết quả: 4 buổi phỏng vấn, 0 offer. H. bắt đầu nghi ngờ bản thân, nghĩ chắc ngành này bão hòa, chắc do không có người quen giới thiệu.

T. thì khác. Cũng thất nghiệp y vậy, nhưng thay vì rải CV, T. dành thời gian làm một dự án cá nhân cho tử tế, đẩy lên GitHub, thỉnh thoảng viết vài bài ngắn kể lại cách debug một lỗi khó, rồi vào group công nghệ trả lời câu hỏi người khác - không để "làm màu", chỉ vì thích chia sẻ.

Tháng thứ ba, một anh trưởng nhóm kỹ thuật tình cờ đọc đúng bài blog đó lúc đang tìm giải pháp cho cùng một lỗi. Anh nhắn hỏi thêm kết nối hỏi thăm về làm cho ảnh, rồi mời T. phỏng vấn - không qua tin tuyển dụng nào cả.

Mình kể chuyện này không để dìm H., vì sau đó H. cũng ổn, chỉ là đi đường vòng xa hơn. Mình kể để nói một điều rất thật: thị trường bây giờ "không thiếu người tìm việc", chỉ thiếu"người đáng để tìm". 1)Vì sao biết code thôi chưa ĐỦ:

Vài năm trước, biết một framework hot là có việc. Giờ hàng nghìn bạn khác cũng biết y chang vậy. Nhà tuyển dụng không thiếu lựa chọn - "họ thiếu lý do để chọn bạn".

CV chỉ là tấm vé vào cửa, không phải lý do để được nhận. Thứ khiến người ta chủ động tìm đến bạn lại nằm ở những chỗ không ai bắt buộc phải làm: dự án cá nhân, bài viết chia sẻ, đóng góp mã nguồn mở, cách bạn trả lời một câu hỏi kỹ thuật trong group. 2)Đây không phải chuyện màu HỒNG:

T. cũng từng viết bài đầu tiên chẳng ai đọc, dự án GitHub đầu tiên chỉ có 1 star - của chính T. tự bấm. Cũng có đêm đăng bài xong im ru, cũng nản, cũng tự hỏi làm vậy có ích gì.

Khác biệt không phải vì T. giỏi hơn ngay từ đầu, mà vì T. giữ được "sự nhất quán - làm đều", tháng này qua tháng khác, dù có ai đọc hay không. Và mình cũng biết nhiều người làm y chang vậy nhưng phải mất gần một năm mới có kết quả, thậm chí có người vẫn chưa thấy gì. Nên nói thẳng: đây không phải công thức thần kỳ, không đảm bảo có việc ngay.

Đó là một khoản đầu tư dài hạn, có lúc thấy vô nghĩa - nhưng bỏ cuộc giữa chừng thì chắc chắn không bao giờ thấy kết quả. 3)Cụ thể là làm gì?

Một dự án cá nhân làm tử tế - nhỏ cũng được, nhưng code sạch, giải quyết vấn đề thật, không phải to - do app thứ 1000.
Viết lại những gì mình học, dù chỉ vài dòng về cách xử lý một lỗi. Không cần hay, chỉ cần thật.
Cho đi trước trong cộng đồng - trả lời câu hỏi, review code cho người khác, thay vì chỉ vào để hỏi xin việc.
Đóng góp mã nguồn mở, dù chỉ sửa một dòng document.

Những việc này không hiện ngay trên CV, nhưng tạo ra thứ CV không thể có: dấu vết cho thấy bạn làm nghề này vì thích, không chỉ vì cần việc. 4)Lời CUỐI:

Không ai đảm bảo làm vậy sẽ thành công nhanh. Có người kiên trì vẫn phải chuyển hướng, có người may mắn hơn người khác. Nhưng giữa rải 200 CV mỗi tháng và mòn mỏi chờ hồi âm, với việc xây một thứ gì đó của riêng mình, thì cái sau - dù chậm hơn - là thứ duy nhất "không mất đi" theo thời gian.

Đừng chỉ đi tìm việc. Hãy làm những điều nhỏ, đều đặn - rồi một ngày, cơ hội sẽ tự tìm đến bạn.

🌱 từ ccna đến phòng kỹ thuật – mỗi bước đi đều là một bước tiến

ThaoHoa — Wed, 22 Jul 2026 07:32:51 GMT

🌱 TỪ CCNA ĐẾN PHÒNG KỸ THUẬT – MỖI BƯỚC ĐI ĐỀU LÀ MỘT BƯỚC TIẾN

Có nhiều bạn sau khi tốt nghiệp đại học thường đặt ra câu hỏi:

"Mình nên đi làm ngay hay tiếp tục học để nâng cao chuyên môn?"

Với Nguyễn Nhất Sinh, câu trả lời là: làm cả hai.

Sau khi tốt nghiệp Trường Đại học Khoa học Tự nhiên – ĐHQG TP.HCM, Sinh không dừng lại ở tấm bằng đại học. Bạn lựa chọn học CCNA tại VnPro để xây dựng nền tảng vững chắc về mạng máy tính.

Nhưng Sinh cũng hiểu rằng, chứng chỉ chỉ là điểm khởi đầu.

Muốn trở thành một kỹ sư giỏi, điều quan trọng là phải được va chạm với công việc thực tế.

Chính vì vậy, sau khi hoàn thành CCNA, Sinh tiếp tục theo học CCNP Enterprise để nâng cao chuyên môn, đồng thời đăng ký thực tập tại Phòng Kỹ thuật VnPro.

Đó không chỉ là nơi để quan sát, mà còn là môi trường để trực tiếp tham gia vào các công việc kỹ thuật, học hỏi từ những anh chị đi trước và hiểu rõ hơn về cách một hệ thống mạng được triển khai, vận hành và xử lý sự cố trong thực tế.

Có một điều mà nhiều bạn sinh viên thường nhầm lẫn:

Học xong rồi mới đi làm.

Thực tế, rất nhiều bạn đã chọn cách vừa học, vừa thực hành, bởi mỗi ngày được trải nghiệm thực tế sẽ giúp kiến thức trở nên dễ hiểu hơn, đồng thời tích lũy được những kỹ năng mà sách vở khó có thể mang lại.

Đó cũng là lý do vì sao nhiều học viên tại VnPro, sau khi hoàn thành các khóa học nền tảng như CCNA, tiếp tục học lên các chương trình chuyên sâu và tìm kiếm cơ hội thực tập để hoàn thiện bản thân.

💙 Câu chuyện của Nhất Sinh không phải là điều gì quá đặc biệt.

Đó đơn giản là hình ảnh của một người trẻ luôn chủ động học hỏi, không ngừng nâng cao năng lực và sẵn sàng bước ra khỏi vùng an toàn để tích lũy kinh nghiệm.

Và có lẽ, đây cũng là điều mà bất kỳ ai theo đuổi ngành CNTT đều nên bắt đầu càng sớm càng tốt.

Kiến thức giúp bạn có nền tảng. Thực tế giúp bạn trưởng thành. Khi hai điều đó song hành, cơ hội nghề nghiệp sẽ rộng mở hơn rất nhiều. 🚀

🔥 thử sức với câu hỏi này – bạn đang ở đâu trên hành trình chinh phục ccna?

ThanhQuyen — Wed, 22 Jul 2026 07:29:24 GMT

🔥 THỬ SỨC VỚI CÂU HỎI NÀY – BẠN ĐANG Ở ĐÂU TRÊN HÀNH TRÌNH CHINH PHỤC CCNA?

Có những câu hỏi trong đề thi CCNA nhìn qua chỉ là một dòng lệnh show ip route, nhưng lại khiến rất nhiều người mất điểm.

Không phải vì khó.

Mà vì chưa hiểu cách Router suy nghĩ khi quyết định chuyển tiếp gói tin.

🧩 QUESTION

Quan sát sơ đồ mạng và bảng định tuyến (Routing Table) của Router R1.

Câu hỏi đặt ra là:

R1 sẽ sử dụng loại Route nào để đến địa chỉ IP 10.10.13.10/32?

A. Default Route

B. Network Route

C. Host Route

D. Floating Static Route

👉 Theo bạn, đáp án là gì?

🤔 Đừng trả lời quá nhanh...

Nhiều người nhìn thấy trong bảng định tuyến có Default Route (0.0.0.0/0) và lập tức chọn ngay đáp án A.

Có người lại thấy địa chỉ 10.10.13.0/25 xuất hiện nên nghiêng về một đáp án khác.

Nhưng Cisco không kiểm tra khả năng "đọc bảng định tuyến".

Cisco muốn biết bạn có thực sự hiểu:

Router sẽ ưu tiên Route theo nguyên tắc nào?
Khi nào Router sử dụng Default Route?
Network Route khác gì Host Route?
Longest Prefix Match hoạt động ra sao?
Vì sao có nhiều Route cùng tồn tại nhưng Router chỉ chọn một Route duy nhất?

Nếu chưa hiểu những nguyên tắc này, rất dễ bị đánh lừa bởi những đáp án có vẻ hợp lý.

🎯 Bạn đang ở mức nào?

✅ Nếu bạn có thể chọn đáp án và giải thích được vì sao Router lại chọn Route đó, xin chúc mừng! Bạn đang xây dựng nền tảng rất tốt về Routing.

🤔 Nhưng nếu bạn còn phân vân giữa nhiều đáp án...

Đừng lo. Đây là một trong những dạng câu hỏi xuất hiện rất nhiều trong CCNA và cũng là kiến thức nền tảng mà bất kỳ Network Engineer nào cũng phải nắm vững.

Điều quan trọng không phải là nhớ đáp án, mà là hiểu cách Router đưa ra quyết định.

💬 Thử sức ngay!

👉 Hãy comment đáp án của bạn (A, B, C hoặc D) và chia sẻ cách phân tích.

Đừng chỉ ghi một chữ cái.

Hãy cho mọi người biết vì sao bạn chọn đáp án đó. Đó mới là cách học Networking hiệu quả nhất.

🎓 Nếu sau khi phân tích bạn nhận ra mình vẫn còn mơ hồ về Routing, Subnetting hay cách đọc Routing Table, thì đó là dấu hiệu cho thấy bạn nên học bài bản thay vì chỉ học thuộc đáp án. Khóa CCNA tại VnPro sẽ giúp bạn hiểu bản chất của từng công nghệ, thực hành trên hệ thống Lab và rèn luyện tư duy xử lý tình huống giống như trong đề thi và môi trường doanh nghiệp. 📢 Khóa CCNA (200-301) sắp khai giảng

🌐 Lớp Tối 3 - 5 - 7

📅 Khai giảng: 25/07/2026

📞 Hotline/Zalo: 093 3427 079

📞 Anh Thư: 033 9943 732

📞 Như Ngọc: 0765 944 386

💡 Một kỹ sư mạng giỏi không phải là người nhớ nhiều lệnh nhất, mà là người hiểu vì sao Router đưa ra mỗi quyết định định tuyến. Bạn có tự tin với đáp án của mình không? Hãy cùng thử sức!

Ospf hmac-sha extended authentication: Nâng cấp bảo mật hạ tầng định tuyến dành cho kỹ sư mạng!

ThanhQuyen — Wed, 22 Jul 2026 07:00:11 GMT

🔒 {CCNP -ENCOR] OSPF HMAC-SHA EXTENDED AUTHENTICATION: NÂNG CẤP BẢO MẬT HẠ TẦNG ĐỊNH TUYẾN DÀNH CHO KỸ SƯ MẠNG!

Trong các hạ tầng mạng truyền thống, OSPF thường sử dụng phương thức xác thực dạng Clear-text (mật khẩu văn bản thuần) hoặc MD5. Tuy nhiên, các thuật toán cũ này dần bộc lộ nhiều rủi ro bảo mật trước các cuộc tấn công giả mạo (spoofing) hay giải mã dữ liệu.

Bắt đầu từ phiên bản Cisco IOS 15.4(1)T, OSPF đã hỗ trợ cơ chế xác thực mở rộng HMAC-SHA (Hash Message Authentication Code Secure Hash Algorithm) theo tiêu chuẩn RFC 5709.

Sự thay đổi quan trọng nhất không chỉ nằm ở thuật toán mã hóa mạnh mẽ hơn, mà còn ở phương pháp cấu hình: Thay vì nhập trực tiếp mật khẩu dưới tiến trình OSPF hay trên Interface như trước, OSPF giờ đây đã chuyển sang sử dụng Key Chain (tương tự như EIGRP hay RIP)! 📐 MÔ HÌNH LAB TIÊU CHUẨN

Mô hình gồm 2 Router R1 và R2 kết nối trực tiếp qua giao diện GigabitEthernet 0/1 thuộc OSPF Area 0.
Dải IP kết nối: 192.168.12.0/24 (R1: .1, R2: .2).

🛠️ 1. CẤU HÌNH THỰC CHIẾN TRÊN ROUTER

Bước 1: Khởi tạo OSPF cơ bản trên R1 và R2

Plaintext

R1(config)# router ospf 1
R1(config-router)# network 192.168.12.0 0.0.0.255 area 0

R2(config)# router ospf 1
R2(config-router)# network 192.168.12.0 0.0.0.255 area 0
Bước 2: Tạo Key Chain và chọn thuật toán mã hóa HMAC-SHA

Tên Key Chain chỉ có giá trị cục bộ (Locally Significant). Tuy nhiên, Key ID, Mật khẩu (Key-string) và Thuật toán cryptographic phải trùng khớp hoàn toàn giữa 2 Router.

Trên Router R1:

Plaintext

R1(config)# key chain R1
R1(config-keychain)# key 1
R1(config-keychain-key)# cryptographic-algorithm hmac-sha-512
R1(config-keychain-key)# key-string R1_R2_PASSWORD

Trên Router R2:

Plaintext

R2(config)# key chain R2
R2(config-keychain)# key 1
R2(config-keychain-key)# cryptographic-algorithm hmac-sha-512
R2(config-keychain-key)# key-string R1_R2_PASSWORD

💡 Mở rộng: Cisco IOS hỗ trợ đa dạng các thuật toán từ hmac-sha-1, hmac-sha-256, hmac-sha-384 đến hmac-sha-512. Trong bài lab này, chúng ta ưu tiên chọn thuật toán bảo mật cao nhất là HMAC-SHA-512.

Bước 3: Áp dụng Key Chain vào Interface

Đối với phương pháp xác thực qua Key Chain, bạn bắt buộc phải kích hoạt trực tiếp trên giao diện kết nối (Interface):

Plaintext

! Áp dụng trên R1
R1(config)# interface GigabitEthernet 0/1
R1(config-if)# ip ospf authentication key-chain R1

! Áp dụng trên R2
R2(config)# interface GigabitEthernet 0/1
R2(config-if)# ip ospf authentication key-chain R2
🔍 2. KIỂM TRA VÀ XÁC MINH VẬN HÀNH

Kiểm tra trạng thái xác thực trên Interface:

Sử dụng lệnh show ip ospf interface để kiểm tra cơ chế bảo mật đã hoạt động hay chưa:

Plaintext

R1# show ip ospf interface GigabitEthernet 0/1 | begin auth
Cryptographic authentication enabled
Sending SA: Key 1, Algorithm HMAC-SHA-512 key chain R1
Kiểm tra mối quan hệ láng giềng (OSPF Neighbor):

Plaintext

R1# show ip ospf neighbor
Neighbor ID Pri State Dead Time Address Interface
192.168.12.2 1 FULL/DR 00:00:31 192.168.12.2 GigabitEthernet0/1

Kết quả hiển thị trạng thái FULL chứng tỏ 2 Router đã xác thực chuỗi Key thành công và thiết lập quan hệ láng giềng an toàn. 💡 TỔNG KẾT BẢN CHẤT CẦN NẮM

Chuẩn hóa quản lý: Việc chuyển sang cấu hình dạng Key Chain giúp kỹ sư dễ dàng xoay vòng mật khẩu (Key rotation) theo thời gian mà không làm gián đoạn kết nối mạng.
Tăng cường bảo mật: Thuật toán HMAC-SHA-512 loại bỏ triệt để các rủi ro bảo mật vốn có trên thuật toán MD5 cổ điển.
Phạm vi áp dụng: Lệnh áp dụng xác thực ip ospf authentication key-chain chỉ thực thi trên từng cổng (Interface), không áp dụng tổng thể theo Area như cách cũ.

🚀 NÂNG BẬC TƯ DUY VÀ KỸ NĂNG MẠNG CÙNG VNPRO

Xác thực OSPF nâng cao chỉ là một trong rất nhiều chủ đề kỹ thuật quan trọng trong chương trình đào tạo kỹ sư mạng chuyên nghiệp. Hãy làm chủ toàn bộ hạ tầng Enterise, từ định tuyến, chuyển mạch đến bảo mật và tự động hóa!

Đăng ký ngay khóa học CCNP ENCOR (350-401) tại VnPro để sẵn sàng nâng tầm sự nghiệp:

📅 Lịch khai giảng: 24/07/2026
⏰ Thời gian học: Tối 2 -4 -6 (18:30 - 21:00)
🎯 Mục tiêu: Nắm vững kiến thức chuyên sâu, thực hành Lab thực chiến 100% trên thiết bị thật và tự tin chinh phục chứng chỉ quốc tế Cisco CCNP.

👉 Nhắn tin ngay cho Fanpage VnPro để nhận khung chương trình chi tiết và giữ chỗ cho lớp học sắp khai giảng!

👉Hotline: 0933 427 079

vnpro ccnp ccnpencor #ENCOR350401 ospf #HMACSHA #OSPFAuthentication #KeyChain #CiscoIOS #EnterpriseNetwork #NetworkSecurity

Chia Sẻ 7 Bí Quyết Học CCNA Để Đạt Học Bổng Cuối Khóa – Không Phải Ai Cũng Biết!

ThanhQuyen — Wed, 22 Jul 2026 05:08:13 GMT

Chia Sẻ 7 Bí Quyết Học CCNA Để Đạt Học Bổng Cuối Khóa – Không Phải Ai Cũng Biết!

Mỗi khóa CCNA tại VnPro đều có những học viên đạt kết quả xuất sắc và được trao học bổng cuối khóa. Điều thú vị là, họ không hẳn là những người đã có nền tảng IT từ trước, cũng không phải là người dành cả ngày để học.
Điểm chung của họ là có phương pháp học đúng ngay từ đầu.
Nếu bạn đang chuẩn bị học CCNA hoặc muốn chinh phục chứng chỉ Cisco ngay trong lần đầu tiên, hãy tham khảo 7 bí quyết dưới đây được VnPro đúc kết từ kinh nghiệm của những học viên đạt thành tích cao. Xác định mục tiêu ngay từ buổi học đầu tiên

Đừng học CCNA chỉ vì "mọi người bảo nên học" hay "để có thêm chứng chỉ".
Hãy đặt cho mình một mục tiêu rõ ràng:
Hoàn thành toàn bộ bài Lab.
Đạt điểm cao trong các bài kiểm tra.
Chinh phục kỳ thi cuối khóa.
Phấn đấu nhận học bổng VnPro.
Khi có mục tiêu cụ thể, bạn sẽ có động lực để theo đuổi đến cùng. Đi học đầy đủ và học tập trung trên lớp

Mỗi buổi học đều được xây dựng theo lộ trình từ cơ bản đến nâng cao.
Chỉ cần bỏ lỡ một vài buổi, bạn sẽ rất dễ mất mạch kiến thức, đặc biệt ở các chủ đề như Routing, Switching, VLAN, OSPF hay ACL.
Đừng chỉ có mặt trên lớp, hãy tập trung nghe giảng, ghi chú những điểm quan trọng và mạnh dạn đặt câu hỏi khi chưa hiểu. Học phải đi đôi với thực hành Lab

Networking là kỹ năng thực hành.
Biết lý thuyết nhưng không cấu hình được thiết bị thì rất khó tạo lợi thế khi đi làm.
Sau mỗi buổi học, hãy dành thời gian làm lại các bài Lab, thử thay đổi cấu hình, tự tạo thêm các tình huống và luyện cách xử lý lỗi.
Càng thực hành nhiều, bạn sẽ càng tự tin khi gặp các bài Lab khó. Ôn tập ngay sau mỗi buổi học

Một bí quyết rất đơn giản nhưng cực kỳ hiệu quả là đừng để kiến thức "nguội".
Chỉ cần dành khoảng 30 phút sau mỗi buổi học để:

Xem lại nội dung vừa học.

Ghi chú các lệnh Cisco quan trọng.

Vẽ lại sơ đồ mạng.

Làm lại bài Lab.

Việc ôn tập đều đặn sẽ giúp bạn ghi nhớ lâu hơn và giảm rất nhiều áp lực trước kỳ thi cuối khóa. Chủ động hỏi khi chưa hiểu

Nhiều học viên ngại đặt câu hỏi vì sợ mình hỏi điều quá đơn giản.
Thực tế, việc chủ động hỏi chính là cách học nhanh nhất.
Đội ngũ giảng viên VnPro luôn sẵn sàng giải đáp, phân tích bản chất của vấn đề và chia sẻ thêm kinh nghiệm triển khai trong môi trường doanh nghiệp.
Một câu hỏi hôm nay có thể giúp bạn tránh được rất nhiều lỗi trong tương lai. Luyện thêm các bài Lab ngoài chương trình

Đừng dừng lại ở những bài Lab được giao trên lớp.
Hãy thử:

Kết hợp nhiều kiến thức trong cùng một mô hình.

Tự thiết kế sơ đồ mạng.

Thay đổi địa chỉ IP.

Thay đổi giao thức định tuyến.

Tự tìm và sửa lỗi cấu hình.

Chính quá trình tự khám phá sẽ giúp bạn nâng cao tư duy xử lý hệ thống và tạo khác biệt so với phần lớn học viên. Duy trì sự kiên trì đến cuối khóa

CCNA không phải là khóa học quá khó, nhưng đòi hỏi sự đều đặn.
Những học viên đạt học bổng thường có một điểm chung: không bỏ cuộc giữa chừng.
Họ học từng buổi, làm từng bài Lab, cải thiện từng chút một và giữ tinh thần nghiêm túc đến ngày thi cuối khóa.
Kết quả xuất sắc là thành quả của cả một quá trình, không phải của một vài ngày học nước rút. Học bổng VnPro không chỉ là phần thưởng

Học bổng cuối khóa là sự ghi nhận cho những nỗ lực của học viên trong suốt quá trình học tập.
Quan trọng hơn, đó còn là minh chứng rằng bạn đã xây dựng được nền tảng kiến thức và kỹ năng vững chắc để sẵn sàng bước vào môi trường làm việc thực tế hoặc tiếp tục chinh phục các chứng chỉ cao hơn như CCNP, Cyber Security hay các chuyên ngành khác. CCNA (200-301) – Khai giảng lớp mới tại VnPro

Nếu bạn đang muốn bắt đầu hành trình trở thành Network Engineer hoặc xây dựng nền tảng vững chắc về mạng máy tính, đây là thời điểm rất phù hợp để đăng ký.
Lớp CCNA tối 3 - 5 - 7
Khai giảng: 23/07/2026
Tại VnPro, bạn sẽ được:
Học theo lộ trình bài bản từ cơ bản đến thực hành.
Thực hành Lab xuyên suốt khóa học.
Được giảng viên giàu kinh nghiệm hướng dẫn và hỗ trợ.
Môi trường học tập năng động, nhiều cơ hội giao lưu với các học viên cùng đam mê CNTT.
Biết đâu, sau vài tháng nữa, chính bạn sẽ là người được xướng tên nhận học bổng VnPro trong lễ bế giảng khóa CCNA.
Hotline/Zalo: 093 3427 079
Anh Thư: 033 9943 732
Như Ngọc: 0765 944 386

IT bây giờ không còn cạnh tranh bằng "kinh nghiệm", mà bằng khả năng làm việc trên Cloud.

ThanhQuyen — Wed, 22 Jul 2026 05:03:33 GMT

Bạn có nhận ra? IT bây giờ không còn cạnh tranh bằng "kinh nghiệm", mà bằng khả năng làm việc trên Cloud.

Có một thực tế mà rất nhiều IT Support, System Admin hay Network Engineer đang gặp phải.

Ngày trước, chỉ cần biết cài Windows Server, quản lý Active Directory, VMware hay Cisco là đã đủ để làm việc.

Nhưng hôm nay, khi doanh nghiệp chuyển hạ tầng lên Microsoft Azure, câu hỏi trong các buổi phỏng vấn đã khác.

❓ Bạn có biết triển khai Virtual Machine trên Azure?

❓ Bạn đã từng cấu hình Virtual Network, Load Balancer hay Azure Storage chưa?

❓ Bạn có biết phân quyền bằng Microsoft Entra ID (Azure AD), áp dụng RBAC và Azure Policy để bảo mật hệ thống?

Nếu câu trả lời vẫn là "Em mới đọc qua" hoặc "Em chưa có cơ hội thực hành", thì đó chính là khoảng cách giữa một ứng viên được lựa chọn và một ứng viên bị bỏ lỡ. Điều doanh nghiệp cần không phải là người "biết Azure"

Họ cần người làm được việc trên Azure.

Một Cloud Administrator không chỉ tạo một máy ảo.

Họ phải biết:

✔ Quản lý người dùng và nhóm bằng Microsoft Entra ID.

✔ Phân quyền đúng người, đúng tài nguyên với RBAC.

✔ Thiết kế Virtual Network an toàn, kết nối nhiều chi nhánh.

✔ Triển khai Storage, Backup và Data Protection.

✔ Giám sát hệ thống bằng Azure Monitor và Log Analytics.

✔ Xử lý các tình huống thực tế để hệ thống luôn hoạt động ổn định.

Đó cũng chính là những kỹ năng mà các doanh nghiệp đang tìm kiếm khi tuyển dụng vị trí Azure Administrator. Học Azure nhưng phải được "chạm tay" vào hệ thống

Rất nhiều người học Cloud theo cách...

📖 Xem video.

📖 Đọc tài liệu.

📖 Học thuộc để đi thi.

Đến khi công ty giao triển khai thật thì lại không biết bắt đầu từ đâu.

Vì vậy, một khóa học giá trị không chỉ dừng ở lý thuyết.

Trong lộ trình AZ-104, học viên được đi qua đầy đủ các chủ đề quan trọng như:

🔹 Quản trị Identity, User, Group và Microsoft Entra ID.

🔹 Azure Policy, Governance và Role-Based Access Control (RBAC).

🔹 Quản lý tài nguyên bằng Azure Portal, ARM Templates, PowerShell và Azure CLI.

🔹 Thiết kế Virtual Network, Network Security Group, Azure DNS, Load Balancer và Application Gateway.

🔹 Quản trị Azure Storage, Virtual Machine và các dịch vụ PaaS như App Service, Container Instances, Azure Kubernetes Service (AKS).

🔹 Backup, Data Protection, Azure Monitor, Alerts, Log Analytics cùng nhiều buổi LAB thực hành và bài kiểm tra tổng hợp cuối khóa.

Đây là lộ trình giúp người học không chỉ hiểu Azure hoạt động như thế nào, mà còn tự tin triển khai và vận hành trong môi trường doanh nghiệp. Azure không chỉ giúp bạn có thêm chứng chỉ.

Azure giúp bạn có thêm cơ hội nghề nghiệp.

✔ Tăng giá trị CV.

✔ Mở rộng cơ hội sang Cloud Administrator, System Engineer, DevOps hoặc Cloud Engineer.

✔ Tự tin tham gia các dự án Hybrid Cloud mà rất nhiều doanh nghiệp đang triển khai.

Đầu tư vào Cloud hôm nay không phải để chạy theo xu hướng.

Mà để không bị tụt lại phía sau khi xu hướng đã trở thành tiêu chuẩn tuyển dụng. 📢 Khóa học Microsoft Azure Administrator (AZ-104) – Online

🗓 Khai giảng: 29/07/2026

🕘 Lịch học: Tối 2 - 4 - 6

💻 Hình thức: Học Online – phù hợp cho người đang đi làm.

🎯 Chương trình gồm 24 buổi (60 giờ), kết hợp lý thuyết, thực hành LAB xuyên suốt và ôn tập, kiểm tra cuối khóa nhằm giúp học viên sẵn sàng áp dụng vào công việc cũng như chinh phục chứng chỉ Microsoft Azure Administrator Associate (AZ-104).

👉 Nếu bạn đã có nền tảng Windows Server, CCNA hoặc đang làm IT Support/System Admin và muốn bước vào lĩnh vực Cloud, đây là thời điểm thích hợp để bắt đầu.

Cloud không còn là tương lai. Cloud chính là công việc của hiện tại. Và người chuẩn bị sớm luôn có nhiều cơ hội hơn.

👉Hotline/Zalo: 093 3427 079

👉 Anh Thư: 033 9943 732

👉Như Ngọc: 0765 944 386

Bạn đang học lấy tấm bằng hay học để đi làm thực tế?

Cẩm Thanh — Wed, 22 Jul 2026 04:42:13 GMT

BẠN ĐANG HỌC LẤY TẤM BẰNG HAY HỌC ĐỂ ĐI LÀM THỰC TẾ?

Một chiếc CV đẹp có thể giúp bạn qua vòng gửi xe, nhưng chính tư duy "Làm Thật - Kiến Thức Thật" mới giúp bạn vượt qua những câu hỏi vặn vẹo trong phòng phỏng vấn.

Nếu mục tiêu của bạn là "Tìm Kiến Thức Làm Nghề Thật" thì khóa CCNA (200-301) Offline Tối 3-5-7 tại VnPro được thiết kế dành cho bạn:
Hiểu sâu gốc rễ từng giao thức IP, VLAN, Routing...
Trực tiếp thao tác trên dàn thiết bị Cisco thật, không còn ngợp khi tiếp xúc hạ tầng doanh nghiệp.
Có không khí học tập tương tác cao, học cùng bạn bè và kết nối trực tiếp với giảng viên.

Inbox ngay cho VnPro để nhận tư vấn lộ trình miễn phí

---VnPro
Hotline/Zalo: 0933 427 079
Như Ngọc: 0765 944 386
Anh Thư: 0339 943 732

"Xây dựng thương hiệu cá nhân" từ ngày đầu: Dân CNTT đừng đợi “đủ giỏi” mới bắt đầu

Cẩm Thanh — Wed, 22 Jul 2026 04:27:39 GMT

"Xây dựng thương hiệu cá nhân" từ ngày đầu: Dân CNTT đừng đợi “đủ giỏi” mới bắt đầu

Có một giai đoạn mình từng nghĩ: thương hiệu cá nhân chắc dành cho người nói hay, lên sân khấu nhiều, hoặc có “máu truyền thông”. Còn mình thì… chỉ code thôi. Làm tốt nhiệm vụ là đủ rồi.

Rồi một ngày, mình ngồi họp dự án, mở Jira ra xem lại log, đọc một chuỗi lỗi quen thuộc - và nhận ra một thứ buồn cười đến mức muốn cười mà cay:

Người “giải được” không phải lúc nào cũng là người được giao tiếp.

Người nắm công việ c không phải lúc nào cũng là người được ghi nhận.

Từ đó mình hiểu: thương hiệu cá nhân không phải là hào nhoáng. Nó là cách người khác hiểu bạn là ai, mạnh ở đâu, và tin bạn ở chỗ nào—bắt đầu từ rất sớm.

1) Chuyện thật: Mình bắt đầu muộn, và cái giá là “khó lan”

Năm đầu đi làm (và cũng hơi ngại), mình làm theo kiểu… im lặng. Có gì thì sửa cho xong. Lỗi ai hỏi thì trả lời, nhưng ít khi viết lại cho người khác . Mình nghĩ: “viết blog làm gì, để thời gian đó tối ưu query.”

Khi dự án gặp một sự cố production - đêm đó cả team chạy như điên - mình là người đào ra nguyên nhân cuối cùng (từ việc timeout do dependency bên thứ ba, rồi mới lần ra cách retry sai).

Sáng hôm sau, team nhẹ người, có người nói “cảm ơn”, rồi… mọi thứ trôi qua.

Nhưng vài tuần sau, khi có cơ hội làm module mới, người được chọn lại không phải mình. Không hẳn là vì mình kém - mà vì:

Không ai nhìn thấy “mình đã cứu production như thế nào”.Không có một dấu vết nào ngoài câu nói ngắn trong group chat.

Đến lúc đó mình mới hiểu: thương hiệu cá nhân là “dấu vết” . Nếu bạn không để lại dấu vết từ ngày đầu , sau này bạn sẽ phải giải thích lại từ đầu - mà lúc đó thời gian không còn rẻ nữa.

2)Nhưng mình cũng từng làm “đúng”, và nhận lại sự tin tưởng NHANH:

Sau lần đó, mình quyết tâm bắt đầu từ những việc nhỏ - và làm đều. Không cần viết blog dài. Chỉ cần tạo ra một chuỗi dấu vết có thể quay lại.

Mình bắt đầu bằng 3 thứ:

Postmortem 1 trang sau sự cố (tóm tắt nguyên nhân – tác động – bài học – checklist tránh lặp lại). Chia sẻ trong team : “Mình học được điều này từ lỗi đó” (kèm ảnh log hoặc đoạn query). Ghi nhận tiến độ : mình làm gì, vì sao chọn hướng đó, rủi ro ở đâu.

Ban đầu cũng… xấu hổ. Viết xong thấy ngượng. Vì nhiều khi mình nghĩ code của mình chưa sạch, bài mình chưa hay.

Nhưng sự thay đổi đến dần dần theo kiểu rất “thật”:

Người trong team bắt đầu gọi tên mình khi gặp cùng loại lỗi.Khi cần người review giải pháp, mình được tag sớm hơn.Có bạn junior hỏi: “Anh/ bạn ơi em đọc bài này thấy rõ hơn nhiều.”

(Cái câu này nghe nhỏ thôi, nhưng mình nhớ mãi.)

Và điều quan trọng: thương hiệu cá nhân không cần đúng hoàn hảo. Nó cần “nhất quán” - để người khác biết bạn đáng tin ở một hướng nào đó.

3)Tự nhiên nhất: Thương hiệu cá nhân với dân CNTT có thể “tốt” hoặc “xấu”:

Mình nói thẳng luôn: " thương hiệu cá nhân cũng có thể đi sai ".

Nó xấu theo kiểu nào?

Chỉ lên tiếng khi có khen, im lặng khi có lỗi.Mạnh miệng nhưng không để lại kết quả tái sử dụng.Chia sẻ lan man “nghe hay” nhưng không có bằng chứng.Bắt trend quá nhanh: hôm nay React, mai AI, tuần sau blockchain… rồi không ai hiểu bạn thực sự mạnh gì.

Mình đã chứng kiến một bạn trong team từng gây ấn tượng ban đầu khá mạnh. Ai cũng nghe bạn ấy nói rất tự tin. Nhưng cuối dự án, khi hệ thống chạy không ổn định, không ai biết cách khôi phục, không ai có tài liệu rõ ràng.

Kết quả:

"Tên thì nổi, niềm tin thì tụt" . Và trong CNTT, mất niềm tin nhanh hơn mất kỹ năng rất nhiều.

Nên từ ngày đầu , tốt nhất bạn chọn cho mình một hướng và giữ nó đủ lâu để người khác “nhớ đúng” .

4)“Xây dựng từ ngày đầu” nghĩa là gì? (không phải chờ, không phải liều):

Nếu bạn đang nghĩ: “em bắt đầu từ đâu, làm gì để ra thương hiệu cá nhân?”

Thì câu trả lời là: bắt đầu từ các việc lặp lại được, có thể ghi lại, và có giá trị cho người khác .

Ví dụ thực tế cho dân CNTT:

Bạn học một pattern mới (ví dụ: retry/backoff, circuit breaker):

viết 5-10 dòng note + nêu “khi nào dùng / khi nào không”.

Bạn sửa được một bug “khó nhằn”:

ghi lại đường đi suy luận (không cần code lớn, chỉ cần logic).

Bạn tối ưu được một chỗ chậm:

chụp số liệu trước/sau và giải thích ngắn gọn tác động.

Bạn tham gia review: để lại checklist “những lỗi hay gặp” thay vì chỉ nói “sai”.

Một thương hiệu cá nhân tốt giống như một bộ “tư liệu vận hành”.

Người khác cần khi có vấn đề, và bạn có sẵn thứ để họ bám vào.

5)Kể theo thăng trầm: Có lúc bạn bị coi là “nhiều chuyện”:

Mình nói thật, làm sớm không phải lúc nào cũng được khen.

Có giai đoạn mình chia sẻ nhiều, team phản hồi kiểu:

“Đừng lo viết, lo làm đi.”“Bài nào cũng post lên quá sớm.”

Thật ra lúc đó mình cũng nản. Và mình gần như bỏ nhịp. Nhưng may là có một người senior nói một câu rất “đúng kỹ thuật”:

“Viết không phải để khoe. Viết để lần sau đỡ đau.”

Nghe vậy mình mới chỉnh lại: chia sẻ ít hơn, nhưng chất lượng và tính ứng dụng cao hơn . Mình tập trung vào những gì người khác thật sự dùng được.

Từ đó mọi thứ nhẹ lại.

6)Ngày đầu không cần hoàn hảo, chỉ cần bắt đầu đúng CÁCH:

Nếu phải tóm lại một câu cho dân CNTT:

Thương hiệu cá nhân không phải là bạn giỏi đến đâu, mà là người khác hiểu bạn có thể giúp gì - và hiểu sớm, từ đầu.

Bạn có thể “chưa giỏi lắm” vào lúc mới vào nghề. Nhưng nếu bạn:

Có trách nhiệm với việc mình làmGhi lại bài học theo cách có thể dùng lạiVà nhất quán trong một hướng đủ lâu

Thì " thương hiệu cá nhân" sẽ tự hình thành như một hệ thống chạy ổn định:

Tích lũy, đáng tin, và lan truyền theo thời gian.

3 lớp kiểm soát quyền truy cập trên windows server

ThanhTho — Wed, 22 Jul 2026 04:25:24 GMT

Trong môi trường doanh nghiệp, File Server thường lưu trữ nhiều dữ liệu quan trọng như tài liệu nội bộ, hồ sơ nhân sự, tài chính hay dữ liệu của từng phòng ban.

Vậy làm thế nào để mỗi người dùng chỉ được truy cập đúng dữ liệu mà họ cần?

Trên Windows Server, bài toán này thường được giải quyết thông qua 3 cơ chế: NTFS Permission, Share Permission và Access-Based Enumeration (ABE).

🔹 1. NTFS Permission – Quyền trên dữ liệu

NTFS Permission được cấu hình trực tiếp trên File/Folder và áp dụng cho cả truy cập cục bộ lẫn truy cập qua mạng.

Các mức quyền phổ biến gồm: Full Control, Modify, Read & Execute, List Folder Contents, Read và Write.

Ví dụ:

📁 HR
├── 📁 Recruitment
├── 📁 Employee
└── 📁 Salary

Quản trị viên có thể phân quyền để nhóm Recruitment chỉ truy cập thư mục Recruitment, trong khi HR Manager có quyền Modify trên toàn bộ thư mục HR.

Trong thực tế, nên phân quyền thông qua Group thay vì cấp quyền trực tiếp cho từng User. Điều này giúp việc quản lý và mở rộng hệ thống dễ dàng hơn.

🔹 2. Share Permission – Quyền khi truy cập qua mạng

Khi thư mục được chia sẻ qua SMB:

\\FileServer\HR

Share Permission sẽ tham gia vào quá trình kiểm soát truy cập với 3 mức chính:

👉 Read
👉 Change
👉 Full Control

Share Permission chỉ áp dụng khi truy cập qua mạng. Nếu truy cập trực tiếp trên máy chủ, hệ thống sẽ xét NTFS Permission.

🔹 3. NTFS và Share Permission kết hợp như thế nào?

Khi người dùng truy cập File Server qua mạng, quyền thực tế sẽ bị giới hạn bởi cả NTFS Permission và Share Permission.

Ví dụ:

👤 User A
NTFS: Modify | Share: Read
➡️ Quyền thực tế: Read

👤 User B
NTFS: Read | Share: Full Control
➡️ Quyền thực tế: Read

Có thể hiểu đơn giản:

Quyền truy cập qua mạng không thể vượt qua giới hạn của NTFS hoặc Share Permission.

Đây cũng là lý do khi troubleshooting lỗi "Access Denied", quản trị viên cần kiểm tra cả hai lớp quyền.

🔹 4. Access-Based Enumeration (ABE) – Chỉ hiển thị tài nguyên được phép truy cập

Giả sử File Server có:

📁 Public | 📁 IT | 📁 HR | 📁 Finance | 📁 Salary

Một nhân viên IT chỉ có quyền truy cập thư mục IT. Nếu không bật ABE, người dùng vẫn có thể nhìn thấy các thư mục HR, Finance hoặc Salary dù không thể mở chúng.

ABE giúp ẩn những tài nguyên mà người dùng không có quyền truy cập khỏi danh sách khi duyệt Share.

⚠️ Tuy nhiên, cần nhớ:

ABE không thay thế NTFS Permission hay Share Permission.

ABE chỉ kiểm soát những gì người dùng nhìn thấy. Quyền bảo vệ dữ liệu thực tế vẫn phụ thuộc vào NTFS và Share Permission.

💡 Có thể hình dung mô hình phân quyền như sau:

👥 Group → Quản lý người dùng
🔐 NTFS Permission → Kiểm soát quyền trên dữ liệu
🌐 Share Permission → Kiểm soát truy cập qua mạng
👁️ ABE → Kiểm soát tài nguyên được hiển thị

🎯 Hiểu rõ mối quan hệ giữa NTFS Permission – Share Permission – ABE là kiến thức quan trọng đối với Windows Server Administrator, đặc biệt trong việc thiết kế phân quyền và troubleshooting lỗi truy cập.

📚 Đây cũng là một trong những nội dung quan trọng trong chương trình Windows Server Hybrid Administrator Associate (WSHA) tại VnPro.

🌱 mỗi sự nghiệp đều bắt đầu từ một mục tiêu – bạn đã có mục tiêu cho 3 năm tới chưa?

ThaoHoa — Wed, 22 Jul 2026 03:59:24 GMT

🌱 MỖI SỰ NGHIỆP ĐỀU BẮT ĐẦU TỪ MỘT MỤC TIÊU – BẠN ĐÃ CÓ MỤC TIÊU CHO 3 NĂM TỚI CHƯA?

Trong một buổi phỏng vấn, có một câu hỏi tưởng chừng rất đơn giản nhưng lại khiến không ít ứng viên bối rối:

"Bạn hình dung mình sẽ như thế nào sau 3 năm nữa?"

Nhiều bạn mới ra trường thường lo lắng vì nghĩ rằng:

"Em còn chưa có việc làm, sao biết được 3 năm nữa sẽ thế nào?"

Thực ra, HR không cần bạn dự đoán tương lai. Điều họ muốn thấy là bạn có định hướng và tinh thần phát triển hay không.

💡 Một câu trả lời hay không cần quá "hoành tráng"

Bạn không cần nói:

❌ "Em sẽ làm quản lý."

❌ "Em sẽ có mức lương 50 triệu."

❌ "Em sẽ là chuyên gia hàng đầu."

Điều nhà tuyển dụng muốn nghe là:

👉 Bạn có mục tiêu.

👉 Bạn sẵn sàng học hỏi.

👉 Bạn mong muốn phát triển cùng công việc mình đang lựa chọn.

🌱 Hãy cho nhà tuyển dụng thấy phiên bản tốt hơn của chính mình

Ví dụ, nếu bạn ứng tuyển vị trí Network Engineer, bạn có thể chia sẻ:

"Trong 3 năm tới, em mong muốn trở thành một kỹ sư có nền tảng chuyên môn vững vàng, có thể tự triển khai và xử lý các hệ thống thực tế. Em cũng sẽ tiếp tục học thêm các chứng chỉ chuyên môn để nâng cao năng lực và đóng góp nhiều giá trị hơn cho doanh nghiệp."

Không cần quá dài, nhưng câu trả lời này cho thấy:

✅ Bạn có định hướng.

✅ Bạn sẵn sàng học.

✅ Bạn muốn phát triển lâu dài.

🎯 Điều HR đánh giá không phải là bạn giỏi đến đâu...

...mà là bạn có khát khao trở thành phiên bản tốt hơn của chính mình hay không.

Một ứng viên chưa có nhiều kinh nghiệm nhưng có mục tiêu rõ ràng, tinh thần cầu tiến và thái độ tích cực luôn tạo được thiện cảm hơn một ứng viên chỉ nói về mức lương hay chức danh.

🌟 Hãy nhớ rằng...

3 năm sau, bạn sẽ trở thành ai phụ thuộc vào những gì bạn bắt đầu từ hôm nay.

Mỗi kỹ năng bạn học thêm, mỗi cuốn sách bạn đọc, mỗi dự án bạn tham gia hay mỗi lần bạn dám bước vào một buổi phỏng vấn đều là những viên gạch xây dựng tương lai của chính mình.

Đừng ngại khi chưa có nhiều kinh nghiệm.

Đừng lo nếu bạn chưa biết hết mọi thứ.

Điều quan trọng nhất là bạn biết mình muốn đi đâu và sẵn sàng nỗ lực để đến đó.

💙 Nhà tuyển dụng không tìm kiếm một ứng viên hoàn hảo. Họ tìm kiếm một người có tiềm năng, có tinh thần học hỏi và luôn muốn tiến về phía trước. Và biết đâu, câu trả lời chân thành, tích cực của bạn hôm nay sẽ chính là lý do giúp bạn nhận được cơ hội mà mình mong đợi.

Lab vCenter Integration (Phần 5)

anhnguyxn — Wed, 22 Jul 2026 02:56:32 GMT

Task 3: Liên kết EPG với VMM Domain, Assign VMs vào port group

Truy cập vào giao diện của APIC và nhấn vào Tenants, sau đó mở rộng Tenants  Application Profiles  Application EPGs  App  Domain. Nhấn chuột phải vào Domains và chọn Add VMM Domain Association

Chọn DVS

Nhấn Submit

Tương tự với Database và Web chúng ta tiến hành thực hiện lại các bước trên

Lúc này trên vCenter của chúng ta đã xuất hiện thêm cái port group

Lab vCenter Integration (Phần 4)

anhnguyxn — Wed, 22 Jul 2026 02:54:06 GMT

Task 2: Thêm ESXi host vào DVS

Truy cập vào vCenter tại phần Network

Nhấn chuột phải vào DVS mà chúng ta vừa tạo và chọn Add and Manage Hosts

Chọn Add hosts

Chọn host ESXi và nhấn Next

Nhấn Next

Chọn Assign Port Group

Chúng ta sẽ nhấn vào Assign quarantine

Nhấn Next

Next

Finish để hoàn thành việc thêm host ESXi vào DVS

Lab vCenter Integration (Phần 3)

anhnguyxn — Wed, 22 Jul 2026 02:52:09 GMT

Đầu tiên là tạo folder, tạo vSphere Distributed Switch, thêm Distributed Port Group và cuối cùng là Reconfigure vSphere Distributed Switch

Quay lại phần APIC chúng ta nhấn vào DVS vừa tạo và nhấn vào Vswitch Policy

Chúng ta sẽ chọn LLDP Policy

Nhấn vào Create LLDP Interface Policy

Chúng ta sẽ tạo 1 LLDP Interface Policy được lắng nghe và không được truyền

Chọn vào LLDP Policy vừa tạo

Tiếp theo chúng ta sẽ tạo thêm CDP Policy

Chúng ta sẽ tạo 1 CDP interface policy là Disable_CDP và phần Admin State chọn Disabled rồi nhấn Submit

Sau khi tạo xong CDP interface policy, chúng ta sẽ chọn CDP Policy vừa tạo và nhấn Submit

Thông báo cảnh báo thay đổi policy, nhấn Submit Changes để tiến hành thay đổi

Lúc này vCenter đã thực hiện reconfigure vSphere Distributed Switch

Lab vCenter Integration (Phần 2)

anhnguyxn — Wed, 22 Jul 2026 02:49:45 GMT

Tại phần Associated AEP chọn Create AEP

Nhập tên AEP

Tại phần EPG Deployment nhấn vào +

Chúng ta chọn Tenant, Application Profile, EPG, nhập Encap Vlan, nhập Primary Encap. Chúng ta có thể chọn 3 mode (Access 802.1P, Trunk và Access untagged) sau khi chọn xong nhấn update

Nhấn next

Nhấn Finish để hoàn thành

Quay lại phần VLAN Pool chọn vlan pool mà chúng ta vừa tạo ở trên

Để hoàn thành việc tạo ra VDS cho vCenter thì chúng ta cần phải nhập thông tin login cũng như ip của vCenter. Đầu tiên tại phần vCenter Credentials nhấn + để nhập thông tin login vCenter

Nhấn OK

Nhấn + để thêm thông tin cho vCenter

Tại phần Datacenter chúng ta sẽ cần nhập đúng tên Datacenter bên vCenter

Sau khi nhập xong chúng ta sẽ chọn thông tin login vcenter và nhấn ok

Nhấn Submit để hoàn thành

Ta đã tạo ra Distributed Virtual Switch thành công

Khi tạo khi bên vCenter đã thông báo log