Tweet
THOÁT BẪY "NGÀNH HOT": CHUYỆN NHỮNG NGƯỜI CHỌN IT VÌ TRÀO LƯU
Đứa em họ mình từng nhắn: "Anh ơi, em định thi IT, nghe nói lương ngàn đô, việc nhẹ nhàng lắm." Mình hỏi lại: "Em có thích debug tới 11 giờ đêm không?" Nó im lặng.
Đó chính là cái bẫy nhiều người trẻ đang mắc: chọn nghề bằng tai người khác, không phải bằng sự hiểu biết của chính mình.
Nghịch lý đang xảy ra: ngành IT vẫn thiếu khoảng 200.000 nhân sự có tay nghề, nhưng sinh viên mới ra trường lại thất nghiệp nhiều hơn. Lý do không phải thiếu tin tuyển dụng, mà vì tiêu chuẩn tuyển dụng đã đổi hẳn dưới tác động của AI - nhà tuyển dụng giờ cần người có " tư duy sản phẩm, kỹ năng thực chiến, khả năng thích ứng", chứ không chỉ "biết code".
Vậy làm sao để không chọn nghề theo phong trào?
Nhìn thẳng công việc hàng ngày: đừng để "lương khủng", "làm từ xa tự do" che mờ câu hỏi: một ngày làm việc thực sự ra sao? Tìm hiểu góc khuất: ca đêm, deadline, áp lực học liên tục để không bị đào thải. Biết 3 thế mạnh của mình: xem công việc có cho phép phát huy không - IT không chỉ có coder, còn BA, QA, DevOps... Thử làm thật: qua dự án nhỏ, freelance, thực tập - trải nghiệm luôn đáng tin hơn lời khuyên. Hỏi người đi trước: đừng chỉ nghe qua video mạng xã hội. Xem khó khăn ban đầu là phép thử: nếu vấp mà vẫn muốn đứng dậy, đó là dấu hiệu phù hợp. Mài một kỹ năng lõi mỗi tuần: thay vì chạy theo hết trend này đến trend khác thì hãy tậo trung vào điểm mạnh của bản thân. Nói thật với người thân: về điều mình muốn, để được ủng hộ chứ không phải bị áp đặt.
Ngành IT không sai. Cái sai là nhiều người bước vào nó vì sợ bỏ lỡ trào lưu, chứ không phải vì hiểu nó. Muốn thoát bẫy, chỉ có một cách: chậm lại, nhìn thật kỹ, rồi mới bước.
Bạn đang cân nhắc ngành IT hay đã trong ngành rồi? Chia sẻ câu chuyện của bạn bên dưới nhé.
Đứa em họ mình từng nhắn: "Anh ơi, em định thi IT, nghe nói lương ngàn đô, việc nhẹ nhàng lắm." Mình hỏi lại: "Em có thích debug tới 11 giờ đêm không?" Nó im lặng.
Đó chính là cái bẫy nhiều người trẻ đang mắc: chọn nghề bằng tai người khác, không phải bằng sự hiểu biết của chính mình.
Nghịch lý đang xảy ra: ngành IT vẫn thiếu khoảng 200.000 nhân sự có tay nghề, nhưng sinh viên mới ra trường lại thất nghiệp nhiều hơn. Lý do không phải thiếu tin tuyển dụng, mà vì tiêu chuẩn tuyển dụng đã đổi hẳn dưới tác động của AI - nhà tuyển dụng giờ cần người có " tư duy sản phẩm, kỹ năng thực chiến, khả năng thích ứng", chứ không chỉ "biết code".
Vậy làm sao để không chọn nghề theo phong trào?
Nhìn thẳng công việc hàng ngày: đừng để "lương khủng", "làm từ xa tự do" che mờ câu hỏi: một ngày làm việc thực sự ra sao? Tìm hiểu góc khuất: ca đêm, deadline, áp lực học liên tục để không bị đào thải. Biết 3 thế mạnh của mình: xem công việc có cho phép phát huy không - IT không chỉ có coder, còn BA, QA, DevOps... Thử làm thật: qua dự án nhỏ, freelance, thực tập - trải nghiệm luôn đáng tin hơn lời khuyên. Hỏi người đi trước: đừng chỉ nghe qua video mạng xã hội. Xem khó khăn ban đầu là phép thử: nếu vấp mà vẫn muốn đứng dậy, đó là dấu hiệu phù hợp. Mài một kỹ năng lõi mỗi tuần: thay vì chạy theo hết trend này đến trend khác thì hãy tậo trung vào điểm mạnh của bản thân. Nói thật với người thân: về điều mình muốn, để được ủng hộ chứ không phải bị áp đặt.
Ngành IT không sai. Cái sai là nhiều người bước vào nó vì sợ bỏ lỡ trào lưu, chứ không phải vì hiểu nó. Muốn thoát bẫy, chỉ có một cách: chậm lại, nhìn thật kỹ, rồi mới bước.
Bạn đang cân nhắc ngành IT hay đã trong ngành rồi? Chia sẻ câu chuyện của bạn bên dưới nhé.
Attached Files