Tweet
Các chức danh công việc liên quan đến AI lan rộng ra ngoài ngành công nghệ, trong khi nhu cầu tuyển dụng IT vẫn tăng mạnh
Tin tức
10/07/2026 | 3 phút đọc
Một nghiên cứu mới từ Indeed Hiring Lab cho thấy số lượng chức danh công việc có đề cập đến AI tại Mỹ đã tăng hơn gấp ba lần kể từ năm 2022, từ 264 lên 822 vào quý I/2026.
Bộ phận nghiên cứu của nền tảng tuyển dụng toàn cầu Indeed cũng phát hiện rằng 63% các vị trí mang yếu tố AI hiện không còn thuộc lĩnh vực công nghệ truyền thống. Thay vào đó, chúng xuất hiện ngày càng nhiều trong các ngành như y tế, giáo dục, marketing, logistics và quản lý.
Ở một diễn biến khác, Tech Jobs Report mới nhất của CompTIA cho biết các doanh nghiệp đã đăng hơn 280.000 tin tuyển dụng công nghệ mới trong tháng 6, đánh dấu tháng tăng trưởng thứ sáu liên tiếp.
Tổng số tin tuyển dụng công nghệ đang hoạt động hiện đã tiến gần 600.000 vị trí, trong khi số lao động làm việc trong các nghề CNTT tăng thêm 47.000 người. Tỷ lệ thất nghiệp của nhóm nghề công nghệ giảm xuống còn 2,9%, thấp hơn đáng kể so với mức 4,2% của toàn thị trường lao động Mỹ.
Theo ông Seth Robinson, Phó Chủ tịch phụ trách nghiên cứu ngành tại CompTIA:
CompTIA cũng cho biết lượng tin tuyển dụng công nghệ mới đã tăng liên tục trong sáu tháng, phản ánh xu hướng rộng khắp của doanh nghiệp trong việc khởi động lại các chương trình chuyển đổi số và xây dựng chiến lược AI rõ ràng hơn.
Mặc dù AI là chủ đề nổi bật, những vị trí CNTT truyền thống vẫn có nhu cầu tuyển dụng cao nhất. Dẫn đầu là Software Developer/Engineer với gần 50.000 vị trí tuyển dụng trong tháng 6. Tiếp theo là:
Các doanh nghiệp tuyển dụng nhiều nhân sự công nghệ nhất thuộc các lĩnh vực:
Theo Indeed, các doanh nghiệp đang ngày càng đưa AI vào tên gọi của nhiều vị trí công việc, thay vì chỉ giới hạn ở các nghề phát triển phần mềm hoặc phân tích dữ liệu.
Nhìn chung, cả hai báo cáo đều cho thấy một xu hướng rõ rệt: nhu cầu tuyển dụng nhân sự CNTT vẫn tiếp tục tăng, đồng thời AI đang trở thành một kỹ năng phổ cập, xuất hiện trong ngày càng nhiều ngành nghề ngoài lĩnh vực công nghệ truyền thống.
Tin tức
10/07/2026 | 3 phút đọc
Một nghiên cứu mới từ Indeed Hiring Lab cho thấy số lượng chức danh công việc có đề cập đến AI tại Mỹ đã tăng hơn gấp ba lần kể từ năm 2022, từ 264 lên 822 vào quý I/2026.
Bộ phận nghiên cứu của nền tảng tuyển dụng toàn cầu Indeed cũng phát hiện rằng 63% các vị trí mang yếu tố AI hiện không còn thuộc lĩnh vực công nghệ truyền thống. Thay vào đó, chúng xuất hiện ngày càng nhiều trong các ngành như y tế, giáo dục, marketing, logistics và quản lý.
"AI không còn chỉ là câu chuyện của ngành công nghệ," nhóm nghiên cứu của Indeed nhận định. Các doanh nghiệp đang ngày càng đưa kỹ năng AI vào những vị trí vốn trước đây ít liên quan đến phát triển phần mềm hay khoa học dữ liệu. "Số lượng các công việc chịu tác động bởi AI đã tăng lên ở mọi thị trường lao động mà chúng tôi theo dõi."
Ở một diễn biến khác, Tech Jobs Report mới nhất của CompTIA cho biết các doanh nghiệp đã đăng hơn 280.000 tin tuyển dụng công nghệ mới trong tháng 6, đánh dấu tháng tăng trưởng thứ sáu liên tiếp.
Tổng số tin tuyển dụng công nghệ đang hoạt động hiện đã tiến gần 600.000 vị trí, trong khi số lao động làm việc trong các nghề CNTT tăng thêm 47.000 người. Tỷ lệ thất nghiệp của nhóm nghề công nghệ giảm xuống còn 2,9%, thấp hơn đáng kể so với mức 4,2% của toàn thị trường lao động Mỹ.
Theo ông Seth Robinson, Phó Chủ tịch phụ trách nghiên cứu ngành tại CompTIA:
"Dữ liệu việc làm tháng 6 cho thấy các doanh nghiệp đang gia tăng đầu tư vào công nghệ và tích cực tuyển dụng nhân sự để hỗ trợ các dự án này. Dù một số công ty công nghệ vẫn cắt giảm nhân sự, nhiều doanh nghiệp ở các lĩnh vực khác lại đang đẩy nhanh quá trình chuyển đổi số và chuyển từ giai đoạn thử nghiệm AI sang triển khai thực tế."
CompTIA cũng cho biết lượng tin tuyển dụng công nghệ mới đã tăng liên tục trong sáu tháng, phản ánh xu hướng rộng khắp của doanh nghiệp trong việc khởi động lại các chương trình chuyển đổi số và xây dựng chiến lược AI rõ ràng hơn.
Mặc dù AI là chủ đề nổi bật, những vị trí CNTT truyền thống vẫn có nhu cầu tuyển dụng cao nhất. Dẫn đầu là Software Developer/Engineer với gần 50.000 vị trí tuyển dụng trong tháng 6. Tiếp theo là:
- Systems Engineer
- Technical Support Specialist
- Data Analyst
- DevOps Engineer
Các doanh nghiệp tuyển dụng nhiều nhân sự công nghệ nhất thuộc các lĩnh vực:
- Dịch vụ chuyên môn, khoa học và kỹ thuật
- Dịch vụ hành chính
- Sản xuất
- Thông tin và truyền thông
- Dịch vụ tài chính
Theo Indeed, các doanh nghiệp đang ngày càng đưa AI vào tên gọi của nhiều vị trí công việc, thay vì chỉ giới hạn ở các nghề phát triển phần mềm hoặc phân tích dữ liệu.
Nhìn chung, cả hai báo cáo đều cho thấy một xu hướng rõ rệt: nhu cầu tuyển dụng nhân sự CNTT vẫn tiếp tục tăng, đồng thời AI đang trở thành một kỹ năng phổ cập, xuất hiện trong ngày càng nhiều ngành nghề ngoài lĩnh vực công nghệ truyền thống.