Tweet
Trong các buổi phỏng vấn vị trí System Admin hoặc IT Support, doanh nghiệp thường không hỏi những câu lý thuyết quá dài về Windows Server. Thay vào đó, họ thích đưa ra các tình huống thực tế để kiểm tra khả năng quản trị hệ thống của ứng viên.
Một trong những câu hỏi xuất hiện rất nhiều là:
“Làm sao cấm nhân viên sử dụng USB bằng Group Policy?”
Nghe có vẻ đơn giản, nhưng đây lại là câu hỏi giúp doanh nghiệp đánh giá rất nhiều kỹ năng của người học MCSA.
Trước hết, doanh nghiệp muốn biết ứng viên có thật sự hiểu Group Policy (GPO) hay không. Trong môi trường công ty, quản trị viên không thể đi đến từng máy tính để cấu hình thủ công. Mọi chính sách đều phải được triển khai tập trung thông qua Active Directory và GPO.
Khi hỏi về việc cấm USB, nhà tuyển dụng đang kiểm tra:
Một ứng viên học MCSA tốt thường sẽ trả lời theo quy trình như sau:
Điều quan trọng là doanh nghiệp không chỉ muốn nghe “các bước làm”. Họ còn muốn biết ứng viên có hiểu bản chất hay không. Ví dụ:
Đây mới là phần tạo ra khác biệt giữa người “học thuộc MCSA” và người thật sự hiểu hệ thống.
Hiện nay, rất nhiều doanh nghiệp đánh giá cao ứng viên có khả năng troubleshooting hơn là chỉ nhớ lý thuyết. Một người có thể không nhớ chính xác từng menu, nhưng nếu hiểu cách GPO hoạt động, họ vẫn có thể xử lý tình huống thực tế.
Đó cũng là lý do Group Policy luôn được xem là một trong những kỹ năng quan trọng nhất khi học MCSA. Vì chỉ với một GPO, quản trị viên có thể kiểm soát hàng trăm máy tính trong doanh nghiệp từ một nơi duy nhất.
Trong môi trường IT thực tế, doanh nghiệp không cần người chỉ biết “Windows Server là gì”. Họ cần người biết cách dùng Windows Server để giải quyết vấn đề vận hành và bảo mật hệ thống mỗi ngày.
VnPro
Hotline: 0933 427 079
Một trong những câu hỏi xuất hiện rất nhiều là:
“Làm sao cấm nhân viên sử dụng USB bằng Group Policy?”
Nghe có vẻ đơn giản, nhưng đây lại là câu hỏi giúp doanh nghiệp đánh giá rất nhiều kỹ năng của người học MCSA.
Trước hết, doanh nghiệp muốn biết ứng viên có thật sự hiểu Group Policy (GPO) hay không. Trong môi trường công ty, quản trị viên không thể đi đến từng máy tính để cấu hình thủ công. Mọi chính sách đều phải được triển khai tập trung thông qua Active Directory và GPO.
Khi hỏi về việc cấm USB, nhà tuyển dụng đang kiểm tra:
- Khả năng quản trị tập trung
- Kiến thức Active Directory
- Hiểu cách hoạt động của Group Policy
- Tư duy bảo mật hệ thống
Một ứng viên học MCSA tốt thường sẽ trả lời theo quy trình như sau:
- Tạo OU chứa nhóm user hoặc máy tính cần áp dụng policy
- Mở Group Policy Management
- Tạo GPO mới
- Cấu hình chính sách chặn Removable Storage
- Link GPO vào OU tương ứng
- Dùng Security Filtering nếu chỉ muốn áp dụng cho một nhóm cụ thể
- Update policy bằng lệnh gpupdate /force
Điều quan trọng là doanh nghiệp không chỉ muốn nghe “các bước làm”. Họ còn muốn biết ứng viên có hiểu bản chất hay không. Ví dụ:
- Vì sao phải link GPO vào OU?
- Vì sao nên dùng Security Group?
- Policy áp dụng cho User hay Computer?
- Nếu một máy vẫn dùng được USB thì kiểm tra ở đâu?
Đây mới là phần tạo ra khác biệt giữa người “học thuộc MCSA” và người thật sự hiểu hệ thống.
Hiện nay, rất nhiều doanh nghiệp đánh giá cao ứng viên có khả năng troubleshooting hơn là chỉ nhớ lý thuyết. Một người có thể không nhớ chính xác từng menu, nhưng nếu hiểu cách GPO hoạt động, họ vẫn có thể xử lý tình huống thực tế.
Đó cũng là lý do Group Policy luôn được xem là một trong những kỹ năng quan trọng nhất khi học MCSA. Vì chỉ với một GPO, quản trị viên có thể kiểm soát hàng trăm máy tính trong doanh nghiệp từ một nơi duy nhất.
Trong môi trường IT thực tế, doanh nghiệp không cần người chỉ biết “Windows Server là gì”. Họ cần người biết cách dùng Windows Server để giải quyết vấn đề vận hành và bảo mật hệ thống mỗi ngày.
VnPro
Hotline: 0933 427 079