Tweet
Ở độ "tuổi 26" và cái ngày mình thôi chờ ai đó nhắc việc
Nhiều người hỏi: "Sao dạo này bạn khác vậy?"
Không phải chuyện may mắn gì cả. Chỉ là qua tuổi 26, mình nhận ra mình đã đi làm nhiều năm mà vẫn thiếu một thứ: kỷ luật với chính mình.
Trước đó, mình làm được việc, nhưng làm theo kiểu "có người nhắc mới chạy". Có deadline dí, có sếp hỏi, có group chat nhắc thì mới lao vào. Mình từng nghĩ đó là do thiếu kinh nghiệm. Hóa ra không phải. 1.Làm tốt cả khi không ai NHÌN:
Có lần mình nhận một việc quan trọng nhưng trưởng nhóm bận, không theo sát được. Lúc đó mình chỉ nghĩ: nếu mình không tự giữ nhịp, việc này sẽ trôi.
Thế là mình tự chia mốc theo tuần, tự cập nhật tiến độ mà không đợi ai hỏi, tự soát rủi ro trước khi nó thành vấn đề. Việc xong đúng hẹn, mà chất lượng còn tốt hơn trước — vì mình làm chắc, không phải chạy cho kịp.
Từ đó mình hiểu: làm tốt không phải vì có ai đang nhìn. Mà vì mình tôn trọng công việc của chính mình. 2.Kiểm soát bản thân: tập trung, độc lập, không còn “nghĩ rồi để đó”:
Trước đây mình hay rơi vào vòng lặp quen thuộc: nghĩ nhiều, lên kế hoạch hoành tráng, rồi bị một tin nhắn hay cuộc gọi kéo mất tập trung. Không phải việc khó, mà là mình chưa đủ vững để giữ nhịp cho chính mình.
Cách mình sửa cũng đơn giản: mỗi sáng chọn ra 1-2 việc quan trọng nhất, tắt bớt thông báo trong giờ tập trung, việc phát sinh thì ghi lại xử lý sau chứ không phản xạ ngay. Không có gì to tát, nhưng làm đều thì thấy mình vững hẳn. 3.Hoàn thiện bản thân hơn: biết động viên, biết chia sẻ công VIỆC:
Có lần một bạn mới trong team bị ngợp việc nhưng im lặng không nói, đến gần deadline mới lộ ra là không kịp. Mình không trách, chỉ bảo: "Chia việc ra với mình, làm cùng theo mốc, đừng gồng một mình."
Lúc đó mình cũng đang bận, nhưng vẫn chọn san sẻ — không phải vì tốt bụng cho có, mà vì mình từng ở đúng vị trí đó và biết cái người ta cần là ai đó kéo nhịp cùng, chứ không phải thêm áp lực.
Càng hiểu đồng đội, mình càng làm việc tốt hơn. Vì hiểu tiến độ chung, hiểu nhịp của người khác thì phối hợp mới trơn tru được. 4.Quản lý thời gian hợp lý hơn: không còn “cháy”, mà bắt đầu “đủ”:
Ngày trước mình hay nghĩ "nhiều việc quá thì cố thôi", cố được một đoạn rồi kiệt sức. Vấn đề chưa bao giờ là làm nhiều hay ít, mà là phân bổ sai chỗ.
Giờ mình ưu tiên việc quan trọng trước, dành khung giờ riêng cho việc cần tập trung sâu, và cuối ngày dành vài phút nhìn lại xem mình có đi đúng hướng không. Làm ít hơn trước nhưng hiệu quả hơn hẳn — nhẹ hẳn người, bớt hoảng, bớt tự ép mình.
Nếu phải gọi tên cho "cú đột phá" ở tuổi 26 này, mình sẽ không gọi là may mắn. Đó đơn giản là lúc mình học được cách tự giữ nhịp cho chính mình, cả trong công việc lẫn trong cách sống với người khác.
Nếu bạn cũng đang loay hoay giống vậy — cứ bắt đầu từ những việc nhỏ, làm đều thôi. Một lúc nào đó nhìn lại, sẽ thấy mình đã lớn lên tự nhiên như vậy đó.
Nhiều người hỏi: "Sao dạo này bạn khác vậy?"
Không phải chuyện may mắn gì cả. Chỉ là qua tuổi 26, mình nhận ra mình đã đi làm nhiều năm mà vẫn thiếu một thứ: kỷ luật với chính mình.
Trước đó, mình làm được việc, nhưng làm theo kiểu "có người nhắc mới chạy". Có deadline dí, có sếp hỏi, có group chat nhắc thì mới lao vào. Mình từng nghĩ đó là do thiếu kinh nghiệm. Hóa ra không phải. 1.Làm tốt cả khi không ai NHÌN:
Có lần mình nhận một việc quan trọng nhưng trưởng nhóm bận, không theo sát được. Lúc đó mình chỉ nghĩ: nếu mình không tự giữ nhịp, việc này sẽ trôi.
Thế là mình tự chia mốc theo tuần, tự cập nhật tiến độ mà không đợi ai hỏi, tự soát rủi ro trước khi nó thành vấn đề. Việc xong đúng hẹn, mà chất lượng còn tốt hơn trước — vì mình làm chắc, không phải chạy cho kịp.
Từ đó mình hiểu: làm tốt không phải vì có ai đang nhìn. Mà vì mình tôn trọng công việc của chính mình. 2.Kiểm soát bản thân: tập trung, độc lập, không còn “nghĩ rồi để đó”:
Trước đây mình hay rơi vào vòng lặp quen thuộc: nghĩ nhiều, lên kế hoạch hoành tráng, rồi bị một tin nhắn hay cuộc gọi kéo mất tập trung. Không phải việc khó, mà là mình chưa đủ vững để giữ nhịp cho chính mình.
Cách mình sửa cũng đơn giản: mỗi sáng chọn ra 1-2 việc quan trọng nhất, tắt bớt thông báo trong giờ tập trung, việc phát sinh thì ghi lại xử lý sau chứ không phản xạ ngay. Không có gì to tát, nhưng làm đều thì thấy mình vững hẳn. 3.Hoàn thiện bản thân hơn: biết động viên, biết chia sẻ công VIỆC:
Có lần một bạn mới trong team bị ngợp việc nhưng im lặng không nói, đến gần deadline mới lộ ra là không kịp. Mình không trách, chỉ bảo: "Chia việc ra với mình, làm cùng theo mốc, đừng gồng một mình."
Lúc đó mình cũng đang bận, nhưng vẫn chọn san sẻ — không phải vì tốt bụng cho có, mà vì mình từng ở đúng vị trí đó và biết cái người ta cần là ai đó kéo nhịp cùng, chứ không phải thêm áp lực.
Càng hiểu đồng đội, mình càng làm việc tốt hơn. Vì hiểu tiến độ chung, hiểu nhịp của người khác thì phối hợp mới trơn tru được. 4.Quản lý thời gian hợp lý hơn: không còn “cháy”, mà bắt đầu “đủ”:
Ngày trước mình hay nghĩ "nhiều việc quá thì cố thôi", cố được một đoạn rồi kiệt sức. Vấn đề chưa bao giờ là làm nhiều hay ít, mà là phân bổ sai chỗ.
Giờ mình ưu tiên việc quan trọng trước, dành khung giờ riêng cho việc cần tập trung sâu, và cuối ngày dành vài phút nhìn lại xem mình có đi đúng hướng không. Làm ít hơn trước nhưng hiệu quả hơn hẳn — nhẹ hẳn người, bớt hoảng, bớt tự ép mình.
Nếu phải gọi tên cho "cú đột phá" ở tuổi 26 này, mình sẽ không gọi là may mắn. Đó đơn giản là lúc mình học được cách tự giữ nhịp cho chính mình, cả trong công việc lẫn trong cách sống với người khác.
Nếu bạn cũng đang loay hoay giống vậy — cứ bắt đầu từ những việc nhỏ, làm đều thôi. Một lúc nào đó nhìn lại, sẽ thấy mình đã lớn lên tự nhiên như vậy đó.
Attached Files