Tweet
Không phải tất cả mọi người đều "tiêu đời" trong kỷ nguyên AI. Nhưng... cũng không còn nhiều thời gian để đùa giỡn nữa.
Có một sự thật khó nuốt:
AI không còn là trào lưu, nó là lưỡi dao.
Và vấn đề không nằm ở AI giỏi đến đâu.
Mà nằm ở chỗ bạn có còn phù hợp khi mọi thứ đã thay đổi rồi hay không.
Nghe nặng nề đúng không? Nhưng để mình nói rõ hơn.
1. AI đang càn quét từng lĩnh vực. Không theo thì bị đào thải.
Bạn có thể vẫn code giỏi, support chuyên nghiệp, xử lý khách hàng mượt như lụa.
Nhưng nếu có AI giúp người khác làm y chang – hoặc hơn bạn – với 1/10 thời gian,
thì bạn đang trở thành “hàng lỗi thời” trong mắt sếp mà không hề hay biết.
Nó không phải lỗi của bạn.
Chỉ là luật chơi đã âm thầm đổi rồi.
2. Đừng quá tin vào kinh nghiệm của mình.
Trong nhiều team mình thấy, có những người "ngủ quên trên chiến thắng".
10 năm kinh nghiệm giờ không còn là lợi thế nếu bạn dùng nó như cái khiên để né AI.
Ngược lại, có mấy bạn trẻ mới vào nghề, test tool AI liên tục, đêm nào cũng mày mò plugin, prompt...
Và rồi… chính họ mới là người được gọi đi thuyết trình trước ban giám đốc.
3. Google không đủ nữa. Bạn phải biết nói chuyện với AI.
Đây là chỗ nhiều người vỡ mặt.
Tưởng chỉ cần “hỏi GPT vài câu” là xong.
Nhưng không – prompt engineering là một kỹ năng mới hoàn toàn.
Nếu bạn không học cách "nói đúng để AI hiểu và làm đúng", thì AI cũng… vô dụng với bạn.
Còn người khác – biết cách viết prompt – lại đang dùng AI như trợ lý cấp cao không lương.
4. Tăng người không giải quyết được vấn đề.
Rất nhiều công ty vẫn có phản xạ cũ:
Team thiếu hiệu quả? --> Tuyển thêm người.
Xin lỗi, nhưng thời đại này bạn cần hỏi:
Liệu có thể tự động hóa quy trình đó không, trước khi chi tiền thuê thêm?
Khi một nhân viên AI có thể thay 3 vị trí,
bạn nghĩ sếp sẽ giữ 3 người hay giữ một dòng code chạy ổn định 24/7?
5. Đây không phải cuộc cách mạng yên bình. Đây là sàng lọc.
Sự thật mất lòng:
Không phải ai cũng qua được vòng này.
Có người sẽ thăng tiến cực nhanh.
Còn người khác, sẽ "ngồi yên một chỗ" cho đến khi bị thay thế mà không hiểu vì sao.
🎯 Tóm lại:
Không cần hoảng loạn. Nhưng cần tỉnh táo.
Học, thử, vấp, học tiếp.
Từng ngày một. Nhưng phải làm ngay hôm nay.
ConNguoi.png
Có một sự thật khó nuốt:
AI không còn là trào lưu, nó là lưỡi dao.
Và vấn đề không nằm ở AI giỏi đến đâu.
Mà nằm ở chỗ bạn có còn phù hợp khi mọi thứ đã thay đổi rồi hay không.
Nghe nặng nề đúng không? Nhưng để mình nói rõ hơn.
1. AI đang càn quét từng lĩnh vực. Không theo thì bị đào thải.
Bạn có thể vẫn code giỏi, support chuyên nghiệp, xử lý khách hàng mượt như lụa.
Nhưng nếu có AI giúp người khác làm y chang – hoặc hơn bạn – với 1/10 thời gian,
thì bạn đang trở thành “hàng lỗi thời” trong mắt sếp mà không hề hay biết.
Nó không phải lỗi của bạn.
Chỉ là luật chơi đã âm thầm đổi rồi.
2. Đừng quá tin vào kinh nghiệm của mình.
Trong nhiều team mình thấy, có những người "ngủ quên trên chiến thắng".
10 năm kinh nghiệm giờ không còn là lợi thế nếu bạn dùng nó như cái khiên để né AI.
Ngược lại, có mấy bạn trẻ mới vào nghề, test tool AI liên tục, đêm nào cũng mày mò plugin, prompt...
Và rồi… chính họ mới là người được gọi đi thuyết trình trước ban giám đốc.
3. Google không đủ nữa. Bạn phải biết nói chuyện với AI.
Đây là chỗ nhiều người vỡ mặt.
Tưởng chỉ cần “hỏi GPT vài câu” là xong.
Nhưng không – prompt engineering là một kỹ năng mới hoàn toàn.
Nếu bạn không học cách "nói đúng để AI hiểu và làm đúng", thì AI cũng… vô dụng với bạn.
Còn người khác – biết cách viết prompt – lại đang dùng AI như trợ lý cấp cao không lương.
4. Tăng người không giải quyết được vấn đề.
Rất nhiều công ty vẫn có phản xạ cũ:
Team thiếu hiệu quả? --> Tuyển thêm người.
Xin lỗi, nhưng thời đại này bạn cần hỏi:
Liệu có thể tự động hóa quy trình đó không, trước khi chi tiền thuê thêm?
Khi một nhân viên AI có thể thay 3 vị trí,
bạn nghĩ sếp sẽ giữ 3 người hay giữ một dòng code chạy ổn định 24/7?
5. Đây không phải cuộc cách mạng yên bình. Đây là sàng lọc.
Sự thật mất lòng:
Không phải ai cũng qua được vòng này.
Có người sẽ thăng tiến cực nhanh.
Còn người khác, sẽ "ngồi yên một chỗ" cho đến khi bị thay thế mà không hiểu vì sao.
🎯 Tóm lại:
- Đừng lạc quan tếu.
- Đừng nghĩ mình "còn thời gian".
- Và đừng đánh giá thấp sự nguy hiểm của việc lạc hậu tư duy.
Không cần hoảng loạn. Nhưng cần tỉnh táo.
Học, thử, vấp, học tiếp.
Từng ngày một. Nhưng phải làm ngay hôm nay.
ConNguoi.png